10年間で離職率約40%減少の実績
人材不足で会社の将来が不安な経営者様へ
高野由磨子が多彩な経歴から導く講義形式のメソッドで社員様の貢献意欲を高めます
〇全国どこでも出張対応(Zoomによるリモート講義もOK)
メールで相談・依頼する人材不足で会社の将来が不安な経営者様へ
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〇全国どこでも出張対応
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他の部門のミスは自分には関係ない…
自分の仕事で手一杯、手伝う気はない…
従業員同士のトラブルが絶えない…
このような風潮は「離職」を誘発するだけでなく「接客サービス低下」に繋がります。
さらには、会社の「利益」にも直結します。
これらの問題は「モチベーションの低下」が深く関わっていることをご存知でしたか？
そのままにして手遅れになる前に予兆を見逃さずに早めの対策が必要です。
これは高野由磨子のメソッド「やる気を導く！最強のチームの作り方」のメインテーマです。
書店で手に入るような手法とは異なり、高野由磨子がこれまで各界のプロフェッショナルと協力し、培ってきた経験に基づいた内容になっています。
『やる気を持続し続け、成果を上げている社員が他の人達とどう違うのか？』
わかりやすい資料と少し「毒舌」を交えながら、最後まで興味深く楽しく学べます。
株式会社t.job(ティードットジョブ)代表取締役
医療施設・婚礼事業・宿泊・サービス等の現場向け人材育成支、接遇・マナー講師、モチベーションアップのスペシャリストとして活動中。 熊本県動物愛護推進委員/八代保健所 動物愛護団体「はちボラ」代表。
1日平均アクセス50,000PV人気ブロガー(https://ameblo.jp/tbld64)日々更新中！
東京都出身。タレント、アナウンサーとしての活動する中、1995年に結婚、2000年に熊本へ。FM熊本・RKKラジオなど多数番組に「高野3丁目有美子」として出演、FMQリーグ藤井フミヤのビーツ・ゴー・アラウンド他式典、イベント司会やトークショウ等出演などの豊富な経験を活かし、2010年に株式会社ｔ.job(ティードットジョブ)設立。
「高野由磨子のワンダフルライフ」リニューアル！
内容：カフェ・アグレアヴル/高野食堂/はちボラetc.
YouTubeからも情報発信中です！ぜひご訪問下さい！
受講された従業員様のレヴュー紹介
「3つの意識」を持つことが印象に残りました。そして自分を一つ上のレベルに持っていくために必要なことを学ぶことができました。ものの見方、考え方を変えると自分の人生が変わり、目標を決めて行動しなければいけないと思いました。
職場では、チームワークの必要性を感じました。仲間・自分・仕事の時間を共有しなければいけないので「仲間を助けられる自分」にならなければと実感しました。
4つの「ジンザイ」として「人財」となれているだろうか…そうならなければ！と強く思いました。次に目標設定「あなたは何故この仕事をしていますか？」この質問に答えることができませんでした。
今回の研修で、30年間「目標設定」など考えずにただただ仕事をしてきたことに気づかされました。あと10年ちょっとですが今よりは自信を持てる仕事をしていきたいです。
笑顔が絶えない人・物事をハッキリ言える人・何事にも挑戦できる人・前向きで努力する人・考える志を持つ人…高野先生は私が思う沢山の「人」を持っている方だと思いました。人を惹きつける話し方で、どんな問題・悩みに対しても「解決」の道筋を見つけて下さるような気がしました。
アマとプロの違いでは「アマチュア」の言葉がほとんど当てはまることに自分でもビックリしました。今後は仲間を助け、そして助けられる自分でありたいと思います。普段から信頼関係を築きチームで問題に取り組める一員でありたいです。
発想から実現まで自分の考えを信じて、周囲を輪の中に巻き込みながら行動されている高野先生の姿に驚いたと同時に、周囲からの「共感」を得られる明確な信念があるからこそできることなのだろうと納得しました。
私自身、深く考えすぎたり、マイナス思考で自信が持てないことも多々ありました。これからは考え方を前向きにして「思考5大ポイント」を意識して過ごせるにしたいです。
職場では同僚、入所者の方々に対して愛を持って関りを持てるように、日々コツコツと努力し仕事に取り組み、良い波動が出せる存在になりたいと強く感じました。
「給料をもらう」という考え方ではなく、もたらす収益の分配であるという話に、施設の一員として貢献できているのだろうか？と考える機会になりました。
わかりやすい資料も用意してくださり、ありがとうございました。
＞目標設定の時に確認すべき10のポイント
＞「やらされている自分」から抜け出すには？
＞相手に伝わるように簡潔に話す方法
＞自分を信じ「やる気」につなげるためには？
＞業種・立場に合わせたモチベーションコントロール法
まだまだ他にも、会社の成長に欠かせない「思考」を社員の皆さんに学んでいただけます。
試しに、身近な誰かを手助けしてみましょう。自分の家族に手を貸すのと同じように。すると、あなたの中に「もっと助けたい」という気持ちが湧いてくるはずです。そしてモチベーションの源泉が存在する正しい場所に気づくことができるでしょう。
この研修は、スタッフ自身が「仲間を助けられる人財」へ変わる手助けになります。そして、チームに必要なのは一人の「スター選手」ではなく人を助けることができる自分(サポーター)であることに気づきます。
2014年に私(高野由磨子)が立ち上げ、代表を務める熊本県八代市の動物愛護団体「はちボラ」はスタッフ同士が助け合う素晴らしいチームです。2017年には熊本県の八代保健所殺処分ゼロ(全国初の快挙)を達成！無償のボランティアの「本気」が実った瞬間でした。
現在YouTubeにてその活動の様子を公開しています。
株式会社 桃(MOMO)
代表取締役 濵島玲恵 Sachie Hamashima
高野先生には弊社のセミナー事業立ち上げに協力して頂きました。
エネルギッシュな講義では、ときどき容赦なく厳しい言葉が飛び出しますが、それはその人の成長を願っているからこそ。とにかく経験値、応用力が高いので、同じテーマでも「参加者の人数」「雰囲気」によって全く違う内容だったりもします。研修の目的、着地点を明確に伝えれば、きっと期待を裏切らないセミナーになると思います。
もし社員育成関係でお悩みでしたら、高野先生にご相談されることを強くおすすめします。
株式会社 桃(MOMO)
熊本美少女図鑑オフィシャルプロダクション/芸能人・文化人・司会者・ナレーター・セミナー講師キャスティング/各種イベント・セミナー企画運営/ウェディング事業etc.
講演料：ご予算に応じて柔軟に対応致します。内容・講義時間もご相談ください。
※コロナ禍のため、Zoomによる講義に変更することもできます。日程調整などもご遠慮なくお申し出下さい。
1.お問い合せ→2.メール打ち合わせ→3.当日講義
※ご記入いただいた個人情報は、お問い合わせへの回答、情報提供のために使用させていただきます。
上記の講義内容以外でも承ります。下記の実績一覧をご参考にご相談下さい。
熊本/福岡/大分/鹿児島
【医療施設】新人研修「意識を社会人へ」(約10年で離職率40％減少の実績あり)管理職研修「離職率を考える」中間管理職研修「クレームをアイデアにする仕事」経営陣研修「基本理念の作り方、浸透率の高め方」環境研修「患者利用者目線のとらえ方」 【観光・宿泊施設】「広告費ゼロのPR方法」「ドラマを作る仕事」/おもてなし講座(基本・応用・接遇トレーニング)/女将おもてなし研修/デザイナーズホテルスタッフ研修他【婚礼施設】会場スタッフ研修/司会者研修 【新聞社主催】婚活イベント講演会他 【広告社主催】育児女性が輝く社会づくり講演会他 【官公関係】救護施設(スタッフ研修・接遇トレーニング・評価研修他)/社会福祉協議会・情報伝達研修会ワークショップ他/保育園(スタッフ研修・経営者研修) 【その他】スピーチトレーナー/容姿ブラッシュアップトレーナー/アナウンストレーナー/選挙運動/モチベーショントレーナー(リーダー向け・スタッフ向け)/達成するチーム力の作り方etc.